Personalreferent (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen als Personalreferent (m/w/d) in Lübeck und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Sichere Urlaubsplanung
• Übernahme beim Kunden
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Dein Job, deine Zukunft:

• Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%)

Dazu gehören insbesondere:

• Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse

• Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

• Monitoring der Planungsdaten und Rückkopplung mit dem Fachbereich

• Beratung bei organisatorischen, operativen, personellen und sozialen Angelegenheiten sowie Fragen der Personalstrategie

• Beratung zur Anwendung/Auslegung der Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen)

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Führungskräften und Beschäftigten

• Erstellen und Anpassung von Stellenbeschreibungen

• Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fachaufgaben

• Moderation/Führung von Personalgesprächen

• Personalbeschaffung (50 % )

Dazu gehören insbesondere:

• Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Ausschreibungen

• Durchführung der Personalbeschaffung

• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahlentscheidung

• Einstellungsprozess inkl. Onboarding durchführen

• Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen (20%)

Dazu gehören insbesondere:

• Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Veränderung
• Kommunikation mit den Führungskräften und Mitarbeitern über den Change Prozess
• Begleitung und Mitwirkung der Roll Outs von Projekten in den jeweiligen Fachbereichen

Was musst du mitbringen?

• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent/Personalmanager
• Kenntnisse im Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung
• Tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / Jetzt bewerbenerreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: Jetzt bewerbenoder per E-Mail: Jetzt bewerben Kontakt zu uns aufnehmen.

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Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.